Prendre soin de l’ensemble de la population canadienne

Diversité, équité et inclusion à Services de santé Medavie

Medavie a comme mission d’améliorer le bien-être de la population canadienne. Pour y arriver, nous devons favoriser une culture où tout le monde est outillé pour atteindre tout son potentiel, soit une culture de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI), en incarnant nos valeurs chaque jour lors de nos interactions entre nous et avec les adhérents et les collectivités que nous servons.

« Nous travaillons tous les jours pour faire rayonner une culture dans laquelle nous mettons en pratique nos valeurs de compassion, de responsabilité, d’adaptabilité, d’innovation et d’esprit communautaire. »

Chef de la direction de Medavie, Bernard Lord

Cette culture, qui fait notre fierté, sera intégrée à toutes nos actions, que ce soit en offrant des options de garanties inclusives à notre clientèle, en investissant dans des initiatives communautaires qui favorisent le mieux-être ou en traitant toutes les personnes qui travaillent pour nous ou que nous servons avec équité et respect.

« La diversité, l’équité et l’inclusion sont essentielles au travail que nous accomplissons pour protéger la santé et la sécurité de la population canadienne. Une culture diversifiée, équitable et inclusive, c’est accepter et respecter chaque personne telle qu’elle est et fournir des soins de qualité à tout le monde. »

Erik Sande, président de Services de santé Medavie

Afin que nous soyons la meilleure version de nous-mêmes, nous avons nommé un groupe de travail composé de membres de la haute direction et du personnel d’un peu partout dans l’entreprise, présidé par notre chef de la direction, pour développer une stratégie globale en matière de DEI au sein de l’organisation.

Cette stratégie viendra renforcer les multiples mesures déjà en cours, notamment : la promotion du langage et des choix plus inclusifs pour l’ensemble de nos services aux adhérents, la conception de garanties inclusives, la tenue de discussions importantes sur la DEI avec notre personnel et nos partenaires et des investissements au sein des communautés qui rencontrent plus d’obstacles et d’injustices.

Envisager l’avenir

Notre mission et nos valeurs, ainsi que notre objectif d’être un partenaire visionnaire et de confiance en solutions de santé, guideront et inspireront grandement notre démarche en matière de diversité, d’équité et d’inclusion



Nous sommes fiers d’être un employeur affilié auCentre canadien pour la diversité et l’inclusion (CCDI).